PHILLIPS 66

PHILLIPS 66

 Es una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en dividir un grupo o reunión social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos discutir sobre un tema en especifico, durante 6 minutos.​ Finalmente se obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo. Fue creada en 1948 por el norteamericano J. Donald Phillips, al cual se debe su nombre.
Principales usos:
Para obtener opiniones rápidamente, acuerdos parciales, decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades, tareas de repaso y de comprobación de conocimientos.
Se puede usar para indagar el nivel de conocimientos que poseen los alumnos sobre un tema.
Para comentar o evaluar en pocos minutos una clase en que se observe colectivamente (película, video, conferencia, entrevista, experimento).

Ventajas:
  • Técnica muy sencilla 
  • Facilita la confrontación de ideas o puntos de vista, el esclarecimiento o enriquecimiento mutuo.
  • En poco tiempo se pueden recoger las aportaciones de los alumnos.
  • Garantiza la participación de todos los alumnos.
  • Estimula a los tímidos.
  • Propicia la expresión oral.
 Desventajas:
  • Únicamente estimula la participación de los alumnos, por lo que no es útil para el desarrollo de habilidades ni cambio de actitudes en los alumnos.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

CUADRO COMPARATIVO

MOMENTO COMPETITIVO

VOCABULARIO